บริษัท เซอร์ทิส จำกัด (“บริษัทฯ”)( ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของท่าน และตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้จัดทำประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับการสรรหาบุคลากร (“ประกาศฯ”) ฉบับนี้ขึ้น เพื่ออธิบายถึงวิธีการที่บริษัทฯ เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ทั้งนี้ ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

1. ขอบเขตของประกาศฯ ฉบับนี้

   ประกาศฯ ฉบับนี้ใช้กับผู้สมัครงาน และผู้สมัครฝึกงานทั้งหมดของบริษัทฯ

   หากท่านเป็นกรรมการ ผู้ถือหุ้น ผู้รับมอบอำนาจ พนักงาน หรืออดีตพนักงานของบริษัทฯ โปรดดู ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับบุคลากร ของบริษัทฯ หากท่านเป็นพนักงานฝึกงานของบริษัทฯ โปรดดู ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับการฝึกงาน ของบริษัทฯ

2. บทนิยาม

   ตามที่ใช้ในประกาศฯ ฉบับนี้ ถ้อยคำต่อไปนี้มีความหมายดังต่อไปนี้

   1. “กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล”หมายถึง พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมในอนาคต รวมถึงกฎหมายลำดับรองที่เกี่ยวข้องทั้งปวง

   2. “ข้อมูลส่วนบุคคล”หมายถึง ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับบุคคลธรรมดา ซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรม ทั้งนี้ หมายความรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน

   3. “ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน” หมายถึง ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ เกี่ยวกับเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ และข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใดตามที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลประกาศกำหนด

   4. “เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล”หมายถึง บุคคลธรรมดาซึ่งสามารถระบุตัวได้โดยข้อมูลส่วนบุคคล

3. ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทฯ เก็บรวบรวม

   3.1 ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

   ในระหว่างขั้นตอนการสรรหาบุคลากรของบริษัทฯ บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลดังต่อไปนี้เกี่ยวกับท่าน ไม่ว่าโดยตรงจากท่านหรือโดยอ้อมจากแหล่งอื่น

   1. รายละเอียดส่วนบุคคล เช่น คำนำหน้า ชื่อ ชื่อกลาง นามสกุล ชื่อเล่น และภาพถ่าย

   2. รายละเอียดการติดต่อ เช่น ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์มือถือ ที่อยู่อีเมล และข้อมูลสื่อสังคมออนไลน์ (เช่น LinkedIn)

   3. รายละเอียดการคัดกรองเบื้องต้นและรายละเอียดที่ได้ให้ไว้ในระหว่างการสัมภาษณ์เช่น ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในปัจจุบันและที่คาดหวัง คุณสมบัติทางการศึกษา กิจกรรมนอกหลักสูตร ประสบการณ์ทำงาน ทักษะ นิสัย พฤติกรรม ทัศนคติ เหตุผลของการลาออก ระยะเวลาบอกกล่าวล่างหน้า ตัวอย่างโครงการที่เคยทำ ประเภทของการตรวจลงตรา และแผนการย้ายถิ่นฐาน (พร้อมครอบครัวหรือตามลำพัง)

   4. รายละเอียดข้อเสนองานเช่น วันที่เริ่มงาน ประเภทการจ้างงาน เลขประจำตัวประชาชน เลขหนังสือเดินทาง ตำแหน่งงาน ระดับงาน หัวหน้างาน เงินเดือน หุ้น การย้ายถิ่นฐาน พนักงานฝ่ายสรรหาบุคลากรที่รับผิดชอบ สัญชาติ และเอกสารประกอบข้อเสนอ

   5. สำเนาเอกสารส่วนบุคคลเช่น ปริญญาบัตร หนังสือรับรองสถานภาพนักศึกษา ระเบียนแสดงผลการศึกษา หนังสือรับรองการจ้างงาน บัตรประจำตัวประชาชน ทะเบียนบ้าน หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน สมุดบัญชีธนาคาร ประวัติย่อ (resume / CV) และจดหมายแนะนำตัว (cover letter)

   3.2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของท่าน

   บริษัทฯ ไม่มีเจตนาเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของท่าน หรือข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ซึ่งอาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน เช่น น้ำหนัก ส่วนสูง และหมู่โลหิต ในระหว่างขั้นตอนการสรรหาบุคลากรของบริษัทฯ ดังนั้น โปรดหลีกเลี่ยงการส่งข้อมูลใด ๆ ดังกล่าวให้แก่บริษัทฯ

   นอกจากนี้ โปรดทราบว่า สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนบางฉบับอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน กล่าวคือ ข้อมูลศาสนา ซึ่งบริษัทฯ ไม่มีเจตนาที่จะจัดเก็บเช่นกัน ดังนั้น เมื่อเก็บรวบรวมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน บริษัทฯ อาจขีดฆ่า หรือขอให้ท่านขีดฆ่าข้อมูลศาสนาออกก่อนที่จะส่งให้กับบริษัทฯ

   3.3 ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอก

   นอกจากข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเอง บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกจากท่านดังต่อไปนี้

   1. ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงของท่านเช่น คำนำหน้า ชื่อ ชื่อกลาง นามสกุล สถานที่ทำงาน ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์มือถือ และที่อยู่อีเมล

   2. ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดต่อของสถาบันการศึกษาเช่น คำนำหน้า ชื่อ ชื่อกลาง นามสกุล ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน ลายมือชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์มือถือ และที่อยู่อีเมล

   ก่อนการส่งข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกข้างต้นให้แก่บริษัทฯ โปรดยืนยันให้มั่นใจก่อนว่า ท่านมีสิทธิส่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวให้แก่บริษัทฯ และท่านได้ส่งประกาศฯ ฉบับนี้ให้บุคคลภายนอกดังกล่าวได้รับทราบแล้ว

4. วัตถุประสงค์ที่บริษัทฯ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

   4.1 สาเหตุที่บริษัทฯ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

   บริษัทฯ อาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และ/หรือ ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

   1. เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาบุคลากรเช่น เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานหรือการสมัครฝึกงานของท่าน เพื่อค้นหา คัดกรอง และคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ เพื่อประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสม เพื่อดำเนินการตรวจสอบที่จำเป็น เพื่อจัดทำและส่งมอบจดหมายเสนองาน เพื่อดำเนินการที่จำเป็นสำหรับการรับเข้างาน เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในสถานที่ทำงาน เพื่อเก็บรักษาโปรไฟล์ไว้สำหรับโอกาสในอนาคตกับบริษัทฯ เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการอ้างอิงภายใน และเพื่อพัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาบุคลากร

   2. เพื่อแบ่งปันโปรไฟล์ของท่านสำหรับโอกาสกับบริษัทอื่นรวมถึงบริษัทในเครือหรือบริษัทในกลุ่มของบริษัทฯ หรือพันธมิตรทางธุรกิจใด ๆ ซึ่งร่วมงานกับบริษัทฯ ทั้งนี้ ตราบเท่าที่บริษัทฯ สามารถปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้

   3. เพื่อปฏิบัติตามและตรวจสอบการปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทฯ

   4. เพื่อดำเนินกิจกรรมตามปกติของบริษัทฯเช่น เพื่อพิสูจน์และยืนยันตัวตนของท่าน เพื่อก่อตั้งสิทธิ ปฏิบัติตามสิทธิ ใช้สิทธิ หรือยกขึ้นต่อสู้สิทธิหรือหน้าที่ เพื่อรักษาความมั่นคงปลอดภัยและความปลอดภัยทั่วทั้งสถานที่ของบริษัทฯ เพื่อป้องกันและระงับการฉ้อโกงหรืออาชญากรรม เพื่อรักษาความต่อเนื่องของธุรกิจของบริษัทฯ และเพื่อสื่อสารและประงานกับท่านหรือบุคคลภายนอก

   4.2 สาเหตุที่บริษัทฯ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน

   ในกรณีที่บริษัทฯ เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนใด ๆ ของท่าน หรือข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ซึ่งอาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนโดยไม่ได้เจตนา รวมถึงน้ำหนัก ส่วนสูง หมู่โลหิต และข้อมูลศาสนาจากสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่าน บริษัทฯ จะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ

5. ฐานทางกฎหมายที่บริษัทฯ อ้างอิงเมื่อใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

   บริษัทฯ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยอาศัยฐานทางกฎหมายต่าง ๆ ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ฐานทางกฎหมายดังต่อไปนี้อาจใช้บังคับกับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยบริษัทฯ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของท่านกับบริษัทฯ

   1. การปฏิบัติตามสัญญาระหว่างบริษัทฯ และท่าน หรือเพื่อดำเนินการตามคำขอของท่านก่อนเข้าทำสัญญา
   2. การปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทฯ
   3. ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ หรือบุคคลภายนอก
   4. การป้องกันหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพของบุคคล
   5. การบรรลุวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารประวัติศาสตร์หรือจดหมายเหตุเพื่อประโยชน์สาธารณะ หรือวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับการศึกษาวิจัยหรือสถิติ
   6. การก่อตั้ง การปฏิบัติตาม การใช้ หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้อง

6. กรณีที่ท่านมีความจำเป็นต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านแก่บริษัทฯ

   ในบางกรณี ท่านอาจจำเป็นต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกับบริษัทฯ เพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายหรือตามสัญญาของท่าน หรือเพื่อเข้าทำสัญญากับบริษัทฯ

   การไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกับบริษัทฯ อาจส่งผลให้บริษัทฯ ไม่สามารถดำเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานหรือการสมัครฝึกงานของท่าน ตัวอย่างเช่น บริษัทฯ อาจไม่สามารถประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมของท่านสำหรับตำแหน่งที่ท่านสมัคร

7. บุคคลที่บริษัทฯ อาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้

   เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุข้างต้น บริษัทฯ อาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บริษัทในเครือหรือบริษัทในกลุ่มของบริษัทฯ หรือบุคคลภายนอกดังต่อไปนี้ ซึ่งให้บริการแก่บริษัทฯ หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทฯ ในระหว่างขั้นตอนการสรรหาบุคลากรสำหรับท่าน

   1. สำนักงานบัญชี สำนักงานสอบบัญชี และสำนักงานคณิตศาสตร์ประกันภัย
   2. บริษัทที่ปรึกษา
   3. สำนักงานกฎหมาย หรือสำนักงานทนายความ
   4. พันธมิตรทางธุรกิจซึ่งร่วมงานกับบริษัทฯ

   ในบางกรณี บริษัทฯ อาจจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทฯ เพื่อปฏิบัติตามคำร้องขอของท่านเอง หรือเพื่อก่อตั้งหรือคุ้มครองสิทธิของบริษัทฯ หรือสิทธิของบุคคลภายนอกใด ๆ ตามที่จำเป็นโดยประการอื่นใด ซึ่งรวมถึงการเปิดเผยใด ๆ ต่อบุคคลภายนอกดังต่อไปนี้

   1. หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เช่น ศาล อัยการ และตำรวจ
   2. บุคคลภายนอกอื่นตามที่ท่านร้องขอ หรือมีสิทธิร้องขอข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยประการอื่นใด

   ในบรรดากรณีข้างต้น โปรดทราบว่า ประกาศความเป็นส่วนตัวของบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องยังอาจใช้บังคับด้วย

8. ระยะเวลาการเก็บรักษา

   บริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเป็นระยะเวลาตามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวม เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดระยะเวลาเก็บรักษาที่ยาวนานกว่านั้น ตัวอย่างเช่น บริษัทฯ อาจเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตลอดขั้นตอนการสรรหาบุคลากรสำหรับท่าน และเป็นระยะเวลาตามสมควรภายหลังจากนั้นเพื่อพิจารณาโอกาสในอนาคตใด ๆ กับบริษัทฯ หรือเพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทฯ หากการสมัครงานของท่านประสบความสำเร็จ โปรดดู ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับบุคลากร ของบริษัทฯ

   ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับการจ้างงานหรือความสัมพันธ์ใด ๆ ของท่านที่มีกับบริษัทฯ บริษัทฯ สงวนสิทธิที่จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้จนกว่าข้อพิพาทดังกล่าวจะสิ้นสุด

9. มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัย

   เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะปลอดภัย บริษัทฯ ได้จัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสม รวมถึงมาตรการเชิงเทคนิค มาตรการเชิงองค์กร และมาตรการทางกายภาพ เพื่อป้องกันการสูญหาย การเข้าถึง การใช้ การเปลี่ยนแปลง การแก้ไข หรือการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ ทั้งนี้ ตามมาตรฐานขั้นต่ำตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทฯ จะทบทวนมาตรการดังกล่าวเมื่อจำเป็น หรือเมื่อเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้การรักษาความมั่นคงปลอดภัยมีประสิทธิภาพสูงสุด

10. สิทธิของท่าน

    ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และภายใต้ข้อยกเว้นบางประการ ท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอาจมีสิทธิดังต่อไปนี้

    1. สิทธิในการเข้าถึง:ท่านมีสิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน หรือขอให้เปิดเผยการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

    2. สิทธิในการโอนย้ายข้อมูล:ในกรณีที่บริษัทฯ มีข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอยู่ในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานโดยทั่วไปได้ด้วยเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่ทำงานได้โดยอัตโนมัติ ท่านมีสิทธิ (1) ขอให้บริษัทฯ ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่นเมื่อสามารถทำได้ด้วยวิธีการอัตโนมัติ หรือ (2) ขอรับข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบดังกล่าว ที่บริษัทฯ ส่งหรือโอนไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่นโดยตรง เว้นแต่โดยสภาพทางเทคนิคไม่สามารถทำได้

    3. สิทธิที่จะคัดค้าน:ในบางกรณี ท่านอาจมีสิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

    4. สิทธิที่จะระงับการประมวลผลในบางกรณี ท่านอาจมีสิทธิระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

    5. สิทธิในการแก้ไข:ท่านมีสิทธิร้องขอให้บริษัทฯ ทำให้มั่นใจว่า ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด

    6. สิทธิในการลบ:ในบางกรณี ท่านอาจมีสิทธิร้องขอให้บริษัทฯ ลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไม่สามารถระบุตัวตนได้

    7. สิทธิที่จะเพิกถอนความยินยอม:ท่านมีสิทธิเพิกถอนความยินยอมของท่านเมื่อใดก็ได้ ในกรณีที่บริษัทฯ อาศัยความยินยอมของท่าน

    8. สิทธิที่จะร้องเรียน:ท่านมีสิทธิร้องเรียนต่อสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในกรณีที่ท่านเชื่อว่า บริษัทฯ ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    เพื่อที่จะใช้สิทธิใด ๆ ข้างต้น โปรดติดต่อบริษัทฯ โดยใช้ข้อมูลการติดต่อที่ให้ไว้ในข้อ 12 ด้านล่าง

11. การเปลี่ยนแปลงต่อประกาศฯ ฉบับนี้

    บริษัทฯ อาจทำการเปลี่ยนแปลงประกาศฯ ฉบับนี้เป็นครั้งคราว เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต่อการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยบริษัทฯ และเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจเปลี่ยนแปลงไป ในกรณีดังกล่าว บริษัทฯ จะแจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ต่อประกาศฯ ฉบับนี้ โดยอาศัยวิธีการที่บริษัทฯ เห็นว่าเหมาะสม

    บริษัทฯ ขอแนะนำให้ท่านหมั่นทบทวนประกาศฯ ฉบับนี้อย่างสม่ำเสมอ

12. ข้อมูลการติดต่อ

    หากท่านมีคำถาม ข้อแนะนำ หรือข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับประกาศฯ ฉบับนี้ หรือหากท่านประสงค์จะใช้สิทธิใด ๆ ของท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล โปรดติดต่อบริษัทฯ และเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทฯ ตามรายละเอียดด้านล่าง

    Attn:

    เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    บริษัท เซอร์ทิส จำกัด

    Address:

    ห้องเลขที่ 302 ชั้นที่ 3 เลขที่ 597/5 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

    Tel:

    02 001 1893

    Email:

    dpo@sertiscorp.com